各教研室主任和骨干教师代表结合实际分别汇报了教学改革创新的想法和思路，从教学文件的修订、实训资源的开发利用、课堂教学质量的提高、专业调研、课程开发、教学模式改革、考核方式改革、教学团队建设、师资培养等方面有针对性地提出了许多切合实际的教学改革创新意见。各管理科室的负责人也从各自工作实际出发，结合教学改革创新的要求，就教学服务、学生管理、招生就业、实训基地建设等谈了各自的想法。各分管负责同志就2014年教学改革创新工作重点作了梳理和说明，并就专业人才培养方案和课程标准的修订、教学团队建设、教学模式和教学方法的改革、教学资源的利用开发等方面作了强调和要求。