为促进教师队伍发展，进一步提升新进教师教学能力,使青年教师及早适应工作岗位，4月17日上午，文化创意学院开展了新进教师试讲及岗前培训活动。学院主要负责人、分管教学副院长、教学督导、各教研室负责人及5名新进教师参加活动。  

试讲中，5位新进教师备课充分，对教学标准、教材和学情进行了认真的学习和分析，并精心准备了课堂PPT，在试讲过程中教学思路清晰，严格按照授课标准要求，充分展示了授课技巧。讲课中注重课堂互动，营造了良好的课堂氛围。同时很好地展示了对拟任课程的熟悉程度、对相关专业知识的掌握程度以及基本教学素质等专业教学能力。  

结束后，分管教学副院长、教学督导及各教研室主任对新进教师讲课进行了点评，并对课堂导入问题的设计、教学过程的把握、课程思政的开展以及教研科研反哺教学等方面提出了中肯建议。学院主要负责人肯定了青年教师的课堂授课，希望新进教师要针对点评情况，认真总结自己的优点和不足，精心备课，虚心请教，强化教学基本功，不断提高课堂教学水平。要求青年教师要认真研究教育教学改革，并落到课堂教学上来，做到态度上重视，行动上落实，以学院优秀教师为榜样，在教师专业化成长的道路上不断提升进步。  

此次活动的开展，为进一步提高青年教师的教学基本技能、培养青年教师后备力量打下了坚实的基础。促进了学院学科人才梯队的建设，是加强学院教学督导、提高教学质量的有效举措。（李玉婷供稿）